八十年代，大胆呼吁进行所有制改革，倡导推行股份制；九十年代，以《证券法》起草小组组长的身份，力推证券立法问世；新世纪初，首倡非公经济36条，造就“中国民营经济之春”……回首中国市场经济改革历程，厉以宁这个名字如雷贯耳，不容错过，他是当之无愧见证和参与近四十年中国改革进程中的经济学泰斗。

　　11月22日，今天是他87岁的生日。而就在今天，这位智囊对中国经济再次语重心长：“消除结构性失衡，必须碰硬的！”

　　耄耋之年，他仍精神矍铄。出席“2017新浪金麒麟论坛”，演讲约半小时，他思路清晰，逻辑缜密。

　　他从四方面分享了对消除结构性失衡的最新见解：

　　一、消除结构性失衡难于实现的原因；

　　二、在中国进行结构性改革的关键；

　　三、要改变对于提高效率的观念，重视“X效率”的发挥；

　　四、调动工作积极性，要着重培养四种人。

　　先看看他为讲话准备的手稿：

　　如图所见，这份手稿由他亲笔起草，字迹工整、清晰、密集，有不少圈改的地方，透出一贯严谨治学的精神。

　　此次讲话的干货整理如下：

　　——改革结构性失衡是很困难的，主要是由四个原因造成的：一是行政主导下的结构性失衡，政府决定一切，这在很长时间内是存在的；二是政府的干预与宏观调控是结合在一起的；三是各部门、各地区甚至是各企业都有攀比的现象，“大干快上”是有背景的；四是“发现错误”是很难的。

　　——当前最要紧的问题，是真正做到消除结构性失衡，一定要改革发展方式，要从数量型的、速度型的转变为质量型的、效益型的，这个改革就是今天供给侧结构性改革最主要的部分。

　　但是它会产生一些困难，困难在什么地方呢？如果是为了结构性调整得更好，去除结构性失衡，就一定要在工作中注重产品质量，扩大产品的市场。但又做不到，为什么做不到呢？因为生产方式的改变就会“动了”原来的两大势力，一个势力是利益集团，利益集团已经形成了，不愿意全部改，如果全部改的话，承担的问题大，所以他们对改革是持观望态度的。

　　还有一种情况是怕引起经济中的副作用，其中一个最明显的副作用就是担忧改革会使失业增加，但谁都不愿承担增加失业这个责任。今天的改革之所以要“碰硬的”，就是要消除利益集团在形成结构性失衡方面的作用，要真正能够通过改革，通过发展来增加就业人口。问题还在发展方式的转变上。

　　——要改变对于提高效率的观念，效率有三种：

　　第一种是生产效率，是微观意义上的，投入和产出之间的关系，比如以较小的投入，获得不变的产出，也表明效率的提高；

　　第二种是资源配置效率，效率投入和产出都没有变，但配置的方式变了，就产生新的效率，这是宏观的经济效率。我们过去只注重微观效率，因为微观效率是以生产单位为准，宏观效率是管资本的、资源的重新配置。国企改革是为了增加国有资本的增量，增量从哪里来？是重新调整了配置而来的。

　　第三种效率是X效率，就是效率按照投入产出的比例来看。这么多的投入，这么多的产出，他们是相应的，但为什么有时效率远远不足呢？应该产这么多可是没有产生，这就叫X负效率。

　　在经济学中一般只注意到生产效率，但不一定能消除结构性的失衡。资源配置效率重新组合可能有效，可能带来增加的效率，这叫“X正效率”。

　　X效率中，最多的是X负效率。其是由三个原因造成的：集体目标和个人目标不一致；微观单位中意见不统一，或者有地方观念；个人不一定能摆脱惰性区（即惰性）。

　　怎么解决？要增加X负效率必须做到四条：目标分解、求同存异；各自后退一步开阔天空，小事情不要计较；应对惰性，要有纪律，有激励；达到认同。

　　这是我们在解决结构性调整的过程中，失衡调整的过程中要注意到的。光提高生产效率不够，靠资源配置效率同样不够，就要靠X正效率。“工匠精神”“劳模精神”都是出于使X负效率转为X正效率的目的。

　　——十九大已经把发展的目标解决了，现在要调动人的积极性。要人们参加工作，献出自己的精力，需要着重地培养四种人：新型农民、新型企业家、新型管理者和新型营销者。

　　厉以宁总会在演讲中插上几个案例，把深奥枯燥的经济学原理，融汇到生动的故事中，举重若轻地传递出他对中国经济社会发展的洞见。“老方丈买头梳”、“龟兔第四次友谊跑”、“三个和尚水满缸”等故事，早就广为流传。这次也不例外。

　　 “第六产业”是他的调研新发现：

　　“现在的农民跟过去的农民可不一样了。我最近在南方一些农村考察，现在农民干什么？农民自己进学习班，自己参加各种知识培训、技术培训，为什么？因为他们感到土地确权以后，土地可以租给别人，也可以自己经营，无论是租给别人做还是自己经营做，效率是很高的。现在的农村跟过去是不同的，农民成了集体公司的主人。农民在做很多服务业方面的事，现在农民在做什么？第一产业+第二产业+第三产业，提供各种服务，1+2+3等于6，所以现在的新农资就叫做‘第六产业’。”（何凡）